1、工作量
　　▲ 寧愿從多到少都不要從少到多，丑話說在前頭。
　　相信每個打工的，都不喜歡老板在沒有加薪的情況下，不斷增加自己的工作量。所以在面試的時候，最好大概和保姆描述一下大概的工作范圍，在保姆來到的前幾天，就要立好規(guī)矩，即使還不是很會做，學習階段，也得讓她知道哪些活是屬于她的。
　　省的日后她會覺得主人家越來越討厭，總是給她加活做。不要以為她剛來就想著少給些活她干，以后慢慢加上去，她會感謝你，這樣反而容易讓她有越來越多“額外活”的心理。

　　2、辭退保姆
　　▲ 最好事前秘而不宣，為防保姆突然辭職可以留幾天“押金”。
　　遇到不滿意的保姆或者保姆有表態(tài)說可能家里有事做不長的時候，一方面要穩(wěn)住她，不要讓她知道你也已經(jīng)不打算用她了。當已經(jīng)在中介密識到新保姆后，再和她攤牌。最好是一攤牌——結(jié)賬——走人，這樣做的目的是以防一些心胸陰暗的保姆在臨走之前把怨恨發(fā)泄到不會表達的小孩身上。
　　我的朋友就遇到過這樣的保姆，攤牌后，讓她過兩天新保姆來再走，后來保姆走后，在小孩的口袋里發(fā)現(xiàn)有兩顆圖釘。另外，為防止有些保姆突然離職讓你措手不及請不到保姆，可以留幾天工資作為“押金”，并且在合同上注明至少提前七天通知雇主不打算繼續(xù)做下去，一個朋友的鐘點保姆就是這樣放了她鴿子，搞得她很被動。

　　3、盡量不要請本地人當保姆
　　雖然工作沒有貴賤之分，但很多人都覺得保姆的工作不太體面，一般都是外地人干居多。本地人如果干這個一般要求都會比較高，而且容易挑三揀四，用朋友的話說是比較拽。當然這個也只是經(jīng)驗之談，也不是貼標簽的。