舊行產(chǎn)假制度規(guī)定未婚生育、超生等違反國家計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形將不享受國家法定產(chǎn)假的權(quán)利，而國家最新產(chǎn)假制度則把這條規(guī)定給刪除了。

但若是就職于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)等事業(yè)單位的職業(yè)女性仍舊是不享受國家法定產(chǎn)假的權(quán)利。職場女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得解雇，同時(shí)也不能借此來降低工資，否則則是違反國家法律法規(guī)。