1994年，為配合我國(guó)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)?jì)D女的合法權(quán)益，保障其在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，分擔(dān)企業(yè)生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，我國(guó)建立了生育保險(xiǎn)制度。

此制度的實(shí)施范圍為城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。即國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工。

生育保險(xiǎn)基金是根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集。主要取決于生育保險(xiǎn)享受人數(shù)和計(jì)劃生育政策實(shí)施，預(yù)測(cè)性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)小。參加企業(yè)按照規(guī)定的比例，來(lái)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳費(fèi)。各地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況差異很大，以及生育費(fèi)用的支付不平衡，所以具體基金提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾孕写_定，但最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的1%。