陪產(chǎn)假是現(xiàn)代一個(gè)搜索熱詞，現(xiàn)在中國(guó)逐步進(jìn)入了老齡化社會(huì)，生育這件事變得非常重要，本著人性化的要求?，F(xiàn)在的國(guó)家給妻子生產(chǎn)的男同志放陪產(chǎn)假，可以讓男同志更好照顧生產(chǎn)的妻子。很多人都知道有陪產(chǎn)假，那么陪產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日嗎？

陪產(chǎn)假包括法定休假日。

陪產(chǎn)假，又稱(chēng)陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定，江蘇省女職工合法生育的，配偶享受陪產(chǎn)假15天。天并非工作日，是指按自然日歷數(shù)計(jì)算的天數(shù)，包括休息日和法定休假日。

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》

第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

通過(guò)本文的介紹可以知道陪產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日。在男同志休陪產(chǎn)假的時(shí)候男同志可以享受與平時(shí)上班一樣的工資待遇，這一點(diǎn)可以讓男同志更加安心和放心地陪伴自己的愛(ài)人和剛剛生下的孩子，是一種非常人性化的假期哦?！　?/span>