媽媽網(wǎng)網(wǎng)友舞月星空：產(chǎn)假休完了，公司不發(fā)工資了

　　千難萬難的產(chǎn)假申請，終于在休假最后一刻給了個“先休假，回來再說工資”的答復。誰知產(chǎn)假休完了，公司又不想支付了，怎么辦？本人生育保險沒買夠一年，故不能享有生育保險待遇。但我懷孕時已經(jīng)是公司的正式員工，雖說公司在我轉(zhuǎn)正后有幫我買生育保險，但到我生的時候仍沒滿一年。

　　法律規(guī)定：不能在孕期、產(chǎn)期降低女職工的待遇，休產(chǎn)假必須和平時的工資待遇是一樣的。但我公司就覺得我不是走社保的，就算是我自己的責任，要不就要怪我的上一個公司。拜托，我到底是在為誰打工呢？ 五個多月兩萬多的工資，說沒就沒了嗎？公司怕我鬧，就找了個律師擬了個函，打算5000塊錢打發(fā)我，要么領(lǐng)這個錢，要么去仲裁的話就別在公司待了，我很糾結(jié)，5000和兩萬多的差異也太大了吧，我該不該去勞動部門仲裁呢？還是默默接收這個5000塊？

產(chǎn)假福利

　　媽媽網(wǎng)網(wǎng)友allytian：悲崔 因休產(chǎn)假年終獎減半再減半

　　今天被總經(jīng)理助理叫去簽名，滿懷興奮的進去出來時真想爆粗，說什么這兩年公司待遇不好，你又休了產(chǎn)假，你的年終獎就調(diào)為1000，部門還有一位也是上年生完小孩的也只有1000，別人生小孩就能雙糧。我生小孩就得這個下場，曾經(jīng)在媽網(wǎng)看過不少懷孕時公司怎么虐待她們，那是我還慶幸我們公司還是比較人道的，部門同事7月份加工資，因為我在休假中所有沒有我的份，10月份有些同事也加了工資，還是沒有我份，發(fā)郵件讓經(jīng)理給我答案，她說明年給我爭取，是爭取，在這個公司呆了3年，到頭來得了這個結(jié)果，公司門口大大的字寫著以人為本，真的是很以人為本，可能省了我們那幾千塊公司就景氣了，真心寒。